FUGO zwalnia

Sto dziewiętnaście osób straci od marca pracę w konińskim FUGO Odlew. - Ta trudna decyzja jest wymuszona bardzo złą sytuacją finansową FUGO Odlew - tłumaczy likwidator spółki.

Firma popadła w tarapaty z powodu 6-milionowego zadłużenia, którego nie była w stanie na bieżąco spłacać, jak i bieżących strat, których w tym roku narosły już 3 mln zł. Na trudną sytuację rynkową nałożył się zły stan parku maszynowego i zakładu, które wymagają natychmiastowych remontów. Ich koszt oszacowano na około 2 mln złotych, a dla zapewnienia spółce konkurencyjności na rynku – pod względem parametrów i jakości oferowanych wyrobów – niezbędne są kolejne inwestycje w wysokości ok. 16 mln złotych, można przeczytać w komunikacie Tomasza Wójkowskiego, likwidatora firmy.

W tej sytuacji „decyzja o rozpoczęciu procedury likwidacji spółki oraz zwolnień grupowych 119 osób okazała się jedyną możliwą. Przy ich realizacji najważniejszą kwestią pozostaje zapewnienie pracownikom i ich rodzinom wsparcia polegającego przede wszystkim na złagodzeniu skutków zaistniałej sytuacji.”

Każdy pracownik otrzyma ustawowo gwarantowane odprawy, a jeżeli przystąpił do Programu Dobrowolnych Odejść uzyska, niezależnie od odpraw, świadczenie w wysokości do sześciu miesięcznych pensji. - Warto dodać, że podejmowane kroki są wprowadzane w konsultacji i współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy i związkami zawodowymi - dodaje Tomasz Wójkowski.

Likwidator zapewnia, że wszystkie należności i świadczenia dla pracowników z tytułu rozwiązania umów o pracę zostaną uregulowane. - Bardzo liczę na to, że w poczuciu wspólnej odpowiedzialności załoga zrealizuje rozpoczęte zadania produkcyjne oraz zadba o majątek spółki, jako że pozyskane z tego środki zapewnią zapłatę należnych pracownikom świadczeń – oświadczył Tomasz Wójkowski.

„Równolegle prowadzone są działania mające na celu pomoc przy znalezieniu zatrudnienia dla kilkudziesięciu pracowników z doświadczeniem w zakresie zawodów typowych dla odlewnictwa w staliwie w PIOMA-Odlewnia w Piotrkowie Trybunalskim. W najbliższym czasie przedstawione zostaną konkretne oferty pracy. Co istotne, zatrudnienie pracowników powinno nastąpić na warunkach płacowych nie gorszych niż w FUGO-Odlew, a dodatkowo uwzględniających zatrudnienie poza miejscem zamieszkania.”