Protest pracowników w ZE PAK i list otwarty p.o. prezesa spółki

Pracownicy ZE PAK protestowali dzisiaj przed siedzibą zarządu spółki. Nie chcą, aby odbierano im premie. Po tych protestach, prezes skierował do nich list otwarty.

Najpierw tzw. „śniadanie” przed biurowcem, a potem kolejne zgromadzenie między godz. 13.00 a 14.00. Pracownicy stanęli przed siedzibą zarządu ZE PAK w Pątnowie. - Zarząd wyszedł, powiedział parę zdań, między innymi, że chce trzy tygodnie negocjować – mówi jeden z pracowników, ale już poza bramą zakładu.

Zaczęło się od tego, że zarząd poinformował związki zawodowe w elektrowni, iż pracownicy od stycznia nie będą otrzymywać premii. - Zabranie premii pracownikom elektrowni, naszym zdaniem, jest bezzasadne – mówią wychodzący ze zmiany pracownicy. - Podobno spółka źle stoi przez odkrywki i pracownikom elektrowni zabrano premie już od stycznia. To jest 20 procent pensji miesięcznie, dla pracowników to dużo, bo za wiele tutaj nie zarabiają. Pan prezes twierdzi, że musi mieć czas na rozpatrzenie tej sprawy, ale premie już nam zabrał. Chce dwa, trzy tygodnie, aby to rozpatrzyć.

Według pracowników „miarka się przebrała”. - Bez dokładnego zbadania sytuacji finansowej spółki, zabiera się pracownikom premie. Jak odchodził poprzedni prezes to dostał odprawę i były wtedy pieniądze? Miesiąc temu na to było, a nagle nie ma? - Mówią zbulwersowani.

- Członkowie Zarządu odchodzący z przyczyn czy to odwołania przez Radę Nadzorczą Spółki czy składający dymisję nie otrzymują od ZE PAK SA żadnych odpraw - wyjaśnia po publikacji materiału Maciej  Łęczycki, rzecznik prasowy ZE PAK, nawiązując do tego fragmentu wypowiedzi. - W związku z tym bardzo proszę o sprostowanie tej wypowiedzi ponieważ jest nieprawdziwa i budzi niepotrzebne emocje.

Po dzisiejszych protestach przed siedzibą spółki, po godz. 15.00, otrzymaliśmy treść listu otwartego zarządu do pracowników, który w całości publikujemy.

Sytuacja na rynku zarówno wytwarzania energii, jak i jej sprzedaży podlega w ostatnim czasie potężnym zmianom i turbulencjom. Wystarczy wspomnieć chociażby kwestie cen prądu i ich regulacji, kosztów eksploatacji odkrywek oraz w szczególności zawirowań na światowych rynkach związanych z prawami do emisji CO2, które skutkowały kilkusetprocentowymi wzrostami ich cen (od około 5 Euro do nawet 30 Euro za tonę). Sytuacja na rynku energii stała się trudna i skomplikowana wciąż nie ma możliwości jasnego określenia jak będzie wyglądała najbliższa przyszłość. Przygotowana przez Rząd nowa Strategia Dla Polskiej Energetyki skłania branżę do wnikliwej analizy obecnej sytuacji rynkowej w branży. 

5 lutego, jako Prezes Zarządu ZE PAK SA spotkałem się z przedstawicielami organizacji związkowych i poinformowałem o wstrzymaniu premii uznaniowej dla pracowników ZE PAK SA i Spółki PAK SERWIS. Zarząd Spółki zdecydował się na wstrzymanie indywidualnej premii uznaniowej z powodu konieczności dokonania wnikliwej analizy sytuacji rynkowej, w jakiej znajduje się Spółka oraz weryfikacji wyników finansowych Firmy. W obecnej sytuacji niepewności cenowej i regulacyjnej, Zarząd Spółki musi skupić się na znalezieniu rozwiązania, które pozwoli Firmie zacząć ponownie wypracowywać dodatni wynik finansowy. Zarząd chce w ciągu miesiąca uzyskać kompleksową wiedzę na temat kondycji ekonomicznej Spółki i wtedy podjąć decyzję w sprawie przyznawania indywidualnej premii uznaniowej dla pracowników.

Dlatego też, jako Prezes Zarządu zwracam się do wszystkich pracowników ZE PAK SA, aby dali szansę nowemu zarządowi wypracować optymalne, w tej sytuacji, plany dalszego rozwoju oraz uzyskania rzetelnej prognozy funkcjonowania Spółki na najbliższe lata. Bez takiego planu ZE PAK SA będzie skazany na dalszą nierentowną działalność, brak zysków i wynikające z tego problemy. Chcemy rozwijać i restrukturyzować Grupę Kapitałową ZE PAK SA tak, aby wypracowywała dodatni wynik finansowy. Tylko w ten sposób będziemy mogli utrzymać zatrudnienie i zapewnić Firmie przyszłość,a pracownikom godne płace oraz premie.

Priorytetem obecnego zarządu jest stabilna produkcja, kontynuacja rozsądnej i przemyślanej polityki finansowej Spółki, wzmocnienie wartości ZE PAK SA na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie a także niedopuszczenie do nieuzasadnionej utraty miejsc pracy oraz zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom na każdym stanowisku pracy.

Z wyrazami szacunku Marcin Ginel p.o. Prezesa Zarządu ZE PAK SA