Zwolnienia w Poczcie Polskiej. Redukcja etatów dotknie powiat koniński

Redukcja zatrudnienia zapowiadana przez Pocztę Polską dotknie także pracowników niemal 40 placówek w powiecie konińskim. Jak nieoficjalnie ustalił portal LM.pl, do kilkudziesięciu zatrudnionych w nich pocztowców trafiło już zaproszenie do skorzystania z Programu Dobrowolnych Odejść (PDO).

Większość pracowników przyjęła ofertę, ponieważ wiąże się ona z wypłatą odprawy i rekompensaty. – Podpisz albo i tak źle skończysz – zostaniesz zwolniony – tak skomentowała sytuację kobieta, która po 30 latach pracy żegna się z Pocztą.

Dodała, że kierownictwo mętnie tłumaczy zasady wyboru osób do zwolnienia, twierdząc, że opiera się na ocenie pracowników, jednak w praktyce wygląda to inaczej. – Brakuje konkretnych informacji o kryteriach, według których wybierane są osoby do PDO, a także o liczbie pracowników przeznaczonych do zwolnienia – mówi.

Skala zwolnień w regionie

Według ustaleń, w każdej placówce Poczty Polskiej w powiecie konińskim propozycję skorzystania z Programu Dobrowolnych Odejść otrzymała lub w najbliższym czasie otrzyma jedna lub dwie osoby. Związki zawodowe działające w placówkach na razie nie chcą komentować sprawy. Do sytuacji mają odnieść się po spotkaniu w Warszawie, zaplanowanym na 12 lutego.

Stanowisko Poczty Polskiej

Biuro prasowe Poczty Polskiej, do którego zwróciliśmy się z pytaniem o liczbę pracowników w powiecie konińskim, którzy stracą pracę, udzieliło lakonicznej odpowiedzi: - Nie podajemy szczegółowych danych dotyczących regionów, w tym zatrudnienia w poszczególnych placówkach – to wewnętrzne informacje organizacyjne.

Biuro prasowe tłumaczy, że zwolnienia są częścią planu transformacji, który ma uratować Pocztę. Podkreśla, że dotychczas koszty pracownicze stanowiły aż 65 proc. wszystkich kosztów Poczty Polskiej, co jest najwyższym wynikiem w branży w Europie. Dla porównania, u zagranicznych operatorów pocztowych koszty pracy wynoszą średnio 35–40 proc.

Warunki Programu

Program Dobrowolnych Odejść ma być, według biura prasowego, jedną z najłagodniejszych form redukcji zatrudnienia. Informuje, że w pierwszym etapie, pod koniec ubiegłego roku, ofertę PDO otrzymało ponad 900 pracowników, z czego 73 proc. ją przyjęło. - W tym roku w skali kraju program obejmie nie więcej niż 8 518 etatów, przy czym połowę wytypowanych do odejść stanowią dyrektorzy, kierownicy oraz pracownicy administracji i wsparcia. Nie wiadomo jeszcze, jaka część z nich skorzysta z tej oferty – wyjaśnia biuro prasowe Poczty.

Oferty przystąpienia do PDO kierowane są do pracowników od 3 lutego. Osoba, która zgodzi się na zwolnienie w takim trybie, poza odprawą wynikającą z ustawy, otrzyma rekompensatę, której wysokość może stanowić 9-krotność miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, jeśli będzie wypłacana co miesiąc, lub równowartość 5-krotności wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli ma być wypłacona jednorazowo w terminie 21 dni od daty rozwiązania stosunku pracy. Wybór wariantu rekompensaty należy wyłącznie do pracownika, a zabezpieczenie finansowe z tytułu PDO może wynieść maksymalnie równowartość rocznego wynagrodzenia.

Placówki pozostaną otwarte

Dowiedzieliśmy się również, że Poczta Polska nie planuje likwidacji placówek w powiecie konińskim. Według biura prasowego realizowana jest jedynie standaryzacja placówek pocztowych oraz zmiany organizacyjne o charakterze wewnętrznym, które nie wpływają na dostępność usług pocztowych ani na ich katalog.