Kiedy inwestować w rozwój kadr poprzez szkolenia zamknięte?

Szkolenia zamknięte czy szkolenia otwarte – oba typy zajęć nastawionych na rozwijanie kompetencji pracowników mają swoje zalety i powinny znaleźć miejsce w polityce firmy. Możesz jednak się zastanawiać, w jakich sytuacjach szkolenia na zamówienie są najlepszym rozwiązaniem. Oto najważniejsze informacje na ten temat.
 

Czym dokładnie są szkolenia zamknięte?

Szkolenia zamknięte to takie, które są organizowane dla wybranej, konkretnej grupy osób. Najczęściej są one realizowane dla pracowników konkretnej firmy lub grupy kapitałowej. Zainteresowani spoza wskazanej organizacji nie mają możliwości zapisania się na takie zajęcia, jak ma to miejsce w przypadku szkoleń otwartych.

Warto wiedzieć, że:

• są to szkolenia szyte na miarę – zlecający ich przeprowadzenie ma zatem realny wpływ na zakres merytoryczny spotkania,
• są one organizowane w miejscu i czasie odpowiadającym kierownictwu firmy – można zatem wybrać dowolny dzień, najlepiej pasujący do harmonogramu działań w firmie,
• na takich szkoleniach można omawiać konkretne przypadki związane z codzienną pracą danej firmy – bez obaw o poufność informacji.

"Powinniśmy mieć świadomość, że koszt organizacji szkolenia na zamówienie będzie wyższy niż wysłanie pracownika na kurs czy szkolenie otwarte." - mówi Anna Gajewska z portalu szkoleniowego WeLearn.pl. Często również to po stronie zleceniodawcy są obowiązki związane z organizacją spotkania, np. zapewnieniem sali, cateringu czy poinformowaniem uczestników o terminie.
 

Kiedy warto inwestować w szkolenia na zamówienie?

Szkolenia szyte na miarę sprawdzą się przede wszystkim, gdy:

• do przeszkolenia jest większa grupa pracowników – wówczas jest to również rozwiązanie bardziej ekonomiczne,
• temat podejmowany na szkoleniu jest ściśle związany ze specyfiką działania firmy – np. z wewnętrznymi procesami czy oferowanymi produktami,
• zależy Ci na położeniu większego nacisku na rozwój indywidualnych kompetencji poszczególnych pracowników,
• istotne jest precyzyjne dopasowanie terminu i miejsca szkolenia do potrzeb organizacji (np. myślisz o szkoleniu wyjazdowym),
• temat szkolenia jest złożony i zachodzi potrzeba omówienia go w mniejszej grupie, przez dłuższy czas.

Jak zatem widać, spiszą się one dobrze w określonych sytuacjach. Nie warto jednak opierać się wyłącznie na zamkniętej formule. Szkolenia otwarte także mają swoje atuty – np. pozwalają zyskać świeże spojrzenie na dany problem oraz pozwalają nawiązywać kontakty branżowe. Co więcej są one powszechnie dostępne, również dla mieszkańców Konina i całej Wielkopolski. Najszersza ofert szkoleń otwartych dostępna jest oczywiście w Poznaniu - listę takich szkoleń znajdziemy na https://eventis.pl/szkolenia/poznan. Króka analiza pokazuje, że w formula otwartej znajdziemy szkolenie właściwie na każdy temat. Warto więc korzystać z tej możliwości, zwłaszcza jeśli mamy do przeszkolenia niewielkie grono pracowników i w krótkim czasie.