Wyższe zasiłki, krótsze staże i nowe formy wsparcia w Powiatowym Urzędzie Pracy

Nie trzeba być zameldowanym w powiecie konińskim, żeby zarejestrować się jako osoba bezrobotna w Powiatowym Urzędzie Pracy w Koninie. Od czerwca obowiązują nowe przepisy dotyczące rynku pracy.

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadziła sporo zmian zarówno dla osób bezrobotnych, jak i dla urzędników. Przede wszystkim rejestrujący się w konińskim PUP mogą mieć meldunek gdziekolwiek, wystarczy oświadczenie, że mieszkają w mieście lub powiecie. Zmieniły się też progi stażu, przy jakich bezrobotnemu należy się określona wysokość zasiłku.

– To było 80% zasiłku dla osób, które miały mały staż pracy. Potem 100% i 120%, jeżeli staż był powyżej 20 lat – mówi Anna Biegasiewicz, dyrektor PUP w Koninie. – Teraz zrezygnowano z tego pierwszego progu. Więc dla tych osób, które się rejestrują po 1 czerwca, zasiłek może wynosić albo 100%, bądź też 120%. Także świadczenia zostały podwyższone – dodaje.

Zgodnie z nowymi przepisami, w statusie osoby bezrobotnej będzie można być przez 3 lata (później musi nastąpić przerwa 90 dni). Zmieniły się również zasady wizyt i aktywizowania poszukujących pracy.

– Dotychczas wyznaczaliśmy terminy obowiązkowe, kiedy osoba musiała stawić się u nas w urzędzie i potwierdzić swoją gotowość do podjęcia pracy. Teraz ten obowiązek przerzucono trochę na urzędników i wystarczy, że my się skontaktujemy z tą osobą, na przykład telefonicznie, mailowo albo za pomocą konta indywidualnego, bo takie konta też można sobie założyć. Możemy wtedy kontaktować się z tą osobą raz na 30 dni – mówi Anna Biegasiewicz. – Monitorujemy te osoby, które mają założony indywidualny plan działania: co robią w zakresie poszukiwania zatrudnienia, jaka jest ich aktualna sytuacja na rynku pracy. Natomiast ta osoba raz na 90 dni powinna się skontaktować z Urzędem Pracy. Może to zrobić, przychodząc do PUP, albo telefonicznie, mailowo lub przez konto indywidualne – dodaje.

Kolejna zmiana dotyczy przyjmowania ofert pracy przez osoby bezrobotne. Do tej pory musiały one przyjąć każdą ofertę od PUP. Teraz same decydują, czy proponowane zatrudnienie im odpowiada.

– Informujemy SMS-em lub mailem, że posiadamy jakąś ofertę pracy. Jeżeli ona nie jest akceptowana, to nie ma żadnych konsekwencji, nie wyrejestrowujemy z ewidencji, tak jak było dotychczas – mówi Anna Biegasiewicz. – Aktywność też musi być ze strony bezrobotnego. Jeżeli umawiamy się na kontakt i go nie będzie, mimo naszych prób, to wtedy wyrejestrujemy taką osobę – dodaje.

Dużo się zmieniło też w realizacji form pomocy. Skrócone zostały staże, które teraz można odbyć od trzech do sześciu miesięcy. Po ich zakończeniu pracodawca ma obowiązek zatrudnienia na 90 dni. Ważne jest też, że stypendium stażowe zostało podniesione do 160% zasiłku dla osób bezrobotnych. To jest ponad 2600 zł (do tej pory było niecałe 2000 zł). Poza tym, jeśli pracodawca przerwie staż, to nie będzie mógł przez 12 miesięcy ubiegać się o żadne formy pomocy, tj. prace interwencyjne czy doposażenia stanowiska pracy.

– Zlikwidowano w ogóle przygotowanie zawodowe, a zastąpiono je stażem dłuższym. I ten staż ma się kończyć egzaminem potwierdzającym kwalifikacje – państwowym lub czeladniczym – i wtedy ta osoba uzyskuje nowe kwalifikacje – mówi Anna Biegasiewicz. – Nabór na staże aktualnie trwa. Zapraszamy wszystkich do składania wniosków. Aktualnie organizujemy staże do czterech miesięcy, plus ten warunek 90 dni. Dlatego warto skorzystać, tym bardziej że osoby odbywające staż mogą otrzymać większe pieniądze – dodaje.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy będzie działał na tych samych zasadach, jak dotychczas. Od 1 sierpnia PUP w Koninie zamierza rozpocząć nabór, a wnioski przyjmowane będą od 18 do 22 sierpnia. To forma pomocy skierowana do pracodawców i ich pracowników. Mogą się oni starać o sfinansowanie kosztów szkolenia dla siebie i dla swoich pracowników w wysokości albo 100% (mikroprzedsiębiorstwa), albo 80% (firmy, które zatrudniają powyżej 10 pracowników).

PUP w Koninie pod koniec lipca przyjmował wnioski na wyposażenie stanowiska pracy. Można się tutaj ubiegać o 30 tys. zł dofinansowania na stworzenie miejsca pracy i utrzymania stanowiska przez 12 miesięcy i dodatkowo 90 dni lub 40 tys. zł – tu warunkiem jest zatrudnienie na okres 18 miesięcy plus 90 dni.

– Na wyposażenie mamy pulę prawie 4,5 mln zł w tym roku i złożonych już około 70 wniosków. Te pieniądze pozwalają na zakup urządzeń, maszyn, które rozwijają działalność – mówi Anna Biegasiewicz. – To nie jest zakup środków trwałych, które mają być dla firmy, tylko utworzenie konkretnego stanowiska pracy – dodaje.

Od 1 sierpnia PUP ogłasza też nabór na bon na zasiedlenie. To pomoc w wysokości 10 tys. zł na podjęcie pracy w nowym miejscu, co najmniej 80 km od miejsca zamieszkania.

– Taka osoba będzie miała obowiązek utrzymania zatrudnienia przez okres sześciu miesięcy z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym, ale w okresie ośmiu miesięcy. Wtedy ta kwota jest bezzwrotna – podkreśla dyrektor Biegasiewicz. – Do tej pory dotyczyło to tylko osób do 30. roku życia, a teraz nie ma limitu wieku. Każdy, kto podejmie zatrudnienie poza miejscem zamieszkania, może się starać o to wsparcie – dodaje.

Dyrektor poinformowała, że zasady dotyczące dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej praktycznie nie uległy większym zmianom i najbliższy nabór odbędzie się tuż po wakacjach, tj. 8 września 2025 r. Dodatkowo urząd złożył wniosek o dodatkowe środki z rezerwy Ministra z przeznaczeniem na dotacje. Tak więc jeszcze najprawdopodobniej w październiku zostanie ogłoszony nabór wniosków dla osób chcących rozpocząć działalność gospodarczą.

W konińskim PUP zarejestrowanych jest aktualnie 5338 osób. Stopa bezrobocia w powiecie konińskim to obecnie 8,2%, a w Koninie – 6,1%.