Oferta pracy

„Domator” Sp. z o.o w Koninie poszukuje osoby do pracy na stanowisku:

Księgowa/Księgowy

Opis stanowiska:

• prowadzenie ewidencji księgowych
• bieżące sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym
• uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej
• przygotowywanie bieżących zestawień oraz raportów
• bieżąca współpraca z Głównym Księgowym
• weryfikacja ewidencji księgowej na potrzeby JPK-VAT
• bieżąca współpraca  z Działami Spółki
• inne zadania zlecone przez przełożonego

Wymagania:

• minimum 2 letnie doświadczenie związane z pracą w księgowości
• wykształcenie min. średnie kierunkowe
• znajomość przepisów prawa bilansowego i podatkowego
• praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office i urządzeń biurowych
• konsekwencja w działaniu
• bardzo dobra organizacja swojej pracy, dotrzymywanie terminów
• umiejętność szybkiego przyswajania nowych informacji
• umiejętność integracji z zespołem

Oferujemy:

• umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie
• pracę w zgranym zespole
• możliwość rozwoju zawodowego

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres praca@domo24.pl z dopiskiem „księgowa”

Prosimy o przesłanie CV wraz z poniższą klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Domator Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie. Dane osobowe zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie przez Panią/Pana danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poza. 1666) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.