Kto musi przejść szkolenie BHP i czy można zrobić je przez internet?

Szkolenia BHP to obowiązek, który spoczywa na każdym pracodawcy zatrudniającym pracowników – niezależnie od branży czy wielkości firmy. Zgodnie z Kodeksem pracy oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r., szkolenia BHP mają na celu zapoznanie pracowników z zasadami bezpiecznej pracy oraz z minimalizowaniem ryzyka wypadków i chorób zawodowych. W dobie cyfryzacji coraz częściej pojawia się pytanie: czy szkolenia BHP można przeprowadzić przez internet? Odpowiadamy!

Kto musi przejść szkolenie BHP?

Szkolenie BHP to nie tylko formalność – to wymóg, który dotyczy każdej osoby zatrudnionej w firmie. Obejmuje ono zarówno szkolenie wstępne, jak i szkolenia okresowe, które należy odnawiać w określonych odstępach czasu. Kto dokładnie podlega obowiązkowi szkoleniowemu?

• Nowi pracownicy – muszą przejść szkolenie wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy) przed rozpoczęciem pracy.
• Pracownicy na umowie zlecenie – jeśli wykonują zadania w warunkach podobnych do pracowników etatowych i pod nadzorem pracodawcy, również powinni odbyć szkolenie BHP.
• Pracownicy biurowi, fizyczni, techniczni, kierownicy – każdy z nich musi przechodzić regularne szkolenia okresowe BHP, zgodnie z harmonogramem dla danego stanowiska.
• Pracodawcy i osoby zarządzające pracownikami – także są zobowiązani do udziału w szkoleniu okresowym BHP.

Jak często należy odnawiać szkolenie BHP?

Częstotliwość szkolenia BHP zależy od rodzaju stanowiska:

• Pracownicy administracyjno-biurowi – co 6 lat
• Pracownicy fizyczni (robotnicy) – co 3 lata
• Pracownicy na stanowiskach szczególnie niebezpiecznych – co 1 rok
• Kadra kierownicza, mistrzowie, brygadziści – co 5 lat
• Inżynierowie i służby techniczne – co 5 lat

Wyjątek stanowi szkolenie wstępne, które wykonuje się tylko raz – przy zatrudnieniu.

Czy szkolenie BHP online jest zgodne z przepisami?

Tak – pod warunkiem, że dotyczy szkoleń okresowych. Rozporządzenie dopuszcza formę e-learningu dla wybranych grup pracowników, w tym:

• pracowników administracyjno-biurowych,
• pracodawców i osób kierujących pracownikami,
• pracowników inżynieryjno-technicznych,
• osób odbywających szkolenia specjalistyczne.

Szkolenie musi być prowadzone na platformie edukacyjnej, która spełnia określone warunki: zawiera interaktywne materiały, testy, kontrolę postępów oraz dokumentuje przebieg kursu. Na zakończenie uczestnik zdaje test wiedzy, a po jego zaliczeniu otrzymuje certyfikat BHP.

W przypadku szkoleń wstępnych BHP online, forma zdalna jest możliwa tylko dla pracowników administracyjno-biurowych i tylko w zakresie instruktażu ogólnego. Instruktaż stanowiskowy nadal powinien odbywać się na miejscu pracy.

Co powinien wiedzieć pracodawca przed wyborem kursu BHP online?

Wybierając szkolenia BHP przez internet, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów:

• Zgodność z przepisami – kurs powinien być oparty na aktualnych aktach prawnych i zawierać wymagane treści.
• Certyfikacja – po ukończeniu szkolenia uczestnik powinien otrzymać imienny certyfikat ważny przez określony czas.
• Rzetelność dostawcy – najlepiej wybrać firmę BHP z doświadczeniem, która oferuje wsparcie i indywidualne podejście.
• Możliwość zbiorowego dostępu – jeśli szkolisz większą grupę pracowników, warto zapytać o kupony dostępu i rozliczenia zbiorcze.
• Raportowanie – platforma powinna umożliwiać nadzór nad postępami pracowników i ułatwiać prowadzenie ewidencji szkoleń.

Podsumowanie: Nowoczesna forma spełniania obowiązków

Szkolenia BHP online to wygodna, bezpieczna i zgodna z przepisami forma realizacji obowiązków pracodawcy. Dają pracownikom swobodę, a firmom oszczędność czasu i zasobów. Co więcej, umożliwiają szybkie wdrożenie szkoleń w trybie zdalnym, bez potrzeby organizacji tradycyjnych spotkań. W dobie pracy hybrydowej i mobilnej – to rozwiązanie na miarę współczesnych realiów.

Artykuł powstał w oparciu o informacje zawarte na stronie https://szkoleniabhponline.com