Oferta pracy

Miejski Zakład Gospodarki Odpadami Komunalnymi Spółka z o.o. w Koninie
ogłasza nabór na osobę na stanowisko specjalisty ds. zarządzania efektywnością energetyczną

Liczba stanowisk	1
Wymiar etatu	1
Miejsce pracy	MZGOK Sp. z o.o., 62-510 Konin, ul. Sulańska 13, 62-510 Konin
Termin składania aplikacji	do dnia 30 styczeń 2026 r. do godz. 14:00

Miejski Zakład Gospodarki Odpadami Komunalnymi Sp. z o.o. w Koninie jest spółką realizującą zadania z zakresu gospodarki odpadami komunalnymi oraz rozwoju nowoczesnych, zrównoważonych rozwiązań energetycznych, w tym w ramach funkcjonowania Klastra Energii „Zielona Energia Konin”. Spółka aktywnie uczestniczy w transformacji energetycznej, wdrażając innowacyjne modele zarządzania energią i współpracy lokalnych interesariuszy. W październiku 2025 r. uzyskaliśmy koncesję na obrót energią elektryczną.

Opis wymagań

Do czynności wykonywanych przez na ww. stanowisku będzie należeć:

1. Realizacja i koordynacja procesów związanych z obrotem energią elektryczną w ramach Klastra Energii „Zielona Energia Konin”,
2. Analiza zapotrzebowania oraz bilansowanie energii elektrycznej dla uczestników Klastra,
3. Udział w przygotowywaniu, realizacji umów zakupu i sprzedaży energii elektrycznej.
4. Monitorowanie rynku energii elektrycznej oraz produktów powiązanych.
5. Prowadzenie analiz ekonomicznych i raportów dotyczących obrotu energią.
6. Współpraca z operatorami systemów dystrybucyjnych, sprzedawcami energii oraz innymi uczestnikami rynku.
7. Wsparcie w zakresie rozliczeń energii elektrycznej i usług systemowych.
8. Udział w opracowywaniu strategii rozwoju Klastra Energii „Zielona Energia Konin”.
9. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie realizowanych zadań.

Podstawowe wymagania dla kandydata:

• wykształcenie wyższe (preferowane: wykształcenie techniczne, ekonomia, finanse lub kierunki pokrewne),
• znajomość zasad funkcjonowania rynku energii elektrycznej w Polsce,
• znajomość przepisów prawa energetycznego oraz aktów wykonawczych,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne, samodzielność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność,
• znajomość zagadnień związanych z klastrami energii, OZE i bilansowaniem energii.

Dodatkowym atutem będą:

• doświadczenie na podobnym stanowisku lub w obszarze energetyki,
• wiedza z zakresu pozyskiwania i rozliczania wniosków o finansowanie zadań z funduszy zewnętrznych w tym europejskich,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Od kandydata oczekujemy:

Znajomości:

• specyfiki i obszaru działalności MZGOK Sp. z o.o. (https://www.mzgok.konin.pl)
• specyfiki i obszaru działalności Klastra Energii „Zielona Energia Konin”
  (https://www.mzgok.konin.pl/klaster-zielona-energia-konin)

Umiejętności:

• starannego i rzetelnego wykonywania swoich zadań,
• zgłaszania i realizacji innowacyjnych rozwiązań w zakresie realizowanych zadań.

Gotowości do:

• sprawnego komunikowania się,
• panowania nad emocjami w sytuacjach kryzysowych do rozwiązywania problemów,
• otwartości na zmiany.

Informacje o naborze:

1. Dokumenty aplikacyjne można dostarczyć:
   1. pocztą tradycyjną na adres Spółki (ul. Sulańska 13, 62-510 Konin),
   2. osobiście w zamkniętej kopercie do komórki Kadr (budynek A, pokój nr 5) z dopiskiem na kopercie „rekrutacja”,
   3. pocztą elektroniczną- adres e-mail: b.zarzadu@mzgok.konin.pl
2. Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę wpływu bądź osobistego dostarczenia oferty do Spółki.
3. Oferty dostarczone po terminie nie będą rozpatrzone.
4. Kompletne dokumenty aplikacyjne powinny zawierać:
   1. List motywacyjny
   2. CV wraz z aktualnymi danymi kontaktowymi (numer telefonu, adres korespondencji, adres email)
   3. Własnoręcznie podpisana „Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji” stanowiąca załącznik do niniejszego ogłoszenia.
5. Nabór będzie przebiegał w dwóch etapach:
   1. pierwszy etap, polegający na weryfikacji aplikacji pod względem formalnym, która zostanie przeprowadzona w terminie do 06.02.2026 r., na podstawie wyżej wymienionych dokumentów,
   2. drugi etap - wyłonieni kandydaci spełniający warunki formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której będą mieli możliwość zaprezentowania się i przedstawienia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i doświadczenie.
6. Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zostaną zniszczone po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
7. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Warunki zatrudnienia:

• Praca w systemie jednozmianowym,
• Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku od 7 500 do 11 800 brutto/miesięcznie,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji,
• Dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS

Załącznik:

1. „Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji”

Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanym dalej RODO), informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Zakład Gospodarki Odpadami Komunalnymi Sp. z o.o. ul. Sulańska 13, 62-510 Konin REGON: 301719592, NIP: 6652970029; wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000384025, reprezentowany przez Prezesa Zarządu: prezes@mzgok.konin.pl, tel. (0-63) 246 81 79 fax. (0-63) 246 92 91.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: iodo@mzgok.konin.pl
3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu:
   1. przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
   2. przeprowadzenia kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Odwołanie zgody pozostanie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.
4. Przyjmuję do wiadomości, iż podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.
5. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
6. Pani/Pana dane nie będą udostępniane innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa, a dostęp do tych danych będą posiadały wyłącznie osoby upoważnione przez Administratora do ich przetwarzania w ramach wykonywania obowiązków służbowych.
7. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
8. Na podstawie i z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z art. 15-22 RODO ma Pani/Pan:
   1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
   2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
   3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
   4. prawo do usunięcia danych osobowych.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.