Oferta pracy

MŁODSZY SPECJALISTA / MŁODSZA SPECJALISTKA
DS. JAKOŚCI
Lokalizacja: Konin

Zakres obowiązków:

• ocena jakościowa prób dostarczanych surowców oraz prowadzenie zapisów  i dokumentacji wyników badań
• planowanie i realizacja harmonogramu badań zewnętrznych i wewnętrznych
• ocena prób ofertowych, degustacje porównawcze oraz raz cena prób przechowalniczych, prowadzenie rejestrów
• przyjmowanie reklamacji od klientów indywidualnych, ewidencjonowanie
• przeprowadzanie auditów wewnętrznych i raportowanie
• opracowywanie specyfikacji surowców i nowych produktów
• kontrola stanu higienicznego produkcji i magazynów oraz pracowników
• kontrola jakości produkowanych wyrobów gotowych
• przeprowadzanie prób technologicznych nowych produktów
• przeprowadzanie auditów u dostawców oraz współpraca z dostawcami, ocena dostawców
• wystawianie dokumentów dla odbiorców (atesty, zaświadczenia)
• przestrzeganie wytycznych systemu zarządzania jakością ISO 9001 i ISO 22000 oraz Międzynarodowych Standardów Żywności IFS i BRC

Wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe – technologia żywności itp. pokrewne
• bardzo dobra znajomość organizacji produkcji, technologii przetwórstwa w branży FMCG
• min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku technologa w firmie z branży FMCG
• praktyczna znajomość przepisów prawa żywnościowego
• umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej
• zdolność kreatywnego myślenia i działania w zakresie swojej odpowiedzialności
• zaangażowania w realizację zadań i celów
• dobra znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość doskonalenia umiejętności
• ciekawa praca w firmie będącej liderem w swojej branży

Zainteresowane osoby zachęcamy do przesyłania CV na adres: rekrutacja@kupiec.pl

Prosimy do aplikacji dołączyć następującą klauzulę:
Wyrażam zgodę Kupiec Sp. z o.o. z siedzibą w Paprotni (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Obowiązek informacyjny:
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:

1. podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie usługi IT, kadr i płac, wykonywania badań lekarskich.
2. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.

Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:

1. do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,
2. do 36 miesięcy od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że:

1. jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
2. przysługuje Panu/Pani prawo do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
3. przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
4. podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.