Miażdżący raport o MOPR w Koninie. Chaos, przeciążenie pracą, łamane procedury

Z kontroli Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Koninie wynika, że pracownicy MOPR są przeciążeni zadaniami. Pięciu asystentów pracowało łącznie z 75 rodzinami. Niemal wszyscy mieli wykorzystany limit maksymalnie piętnastu rodzin, którym mogli pomagać w tym samym czasie, a w jednym przypadku ten limit został nawet przekroczony. Jeszcze gorsza sytuacja miała miejsce w przypadku koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej. Z pięciu pracowników aż czterech współpracowało z więcej, niż piętnastoma rodzinami naraz. Rekordzista miał ich pod opieką aż dziewiętnaście. Mimo tego dyrektor, jak wskazują kontrolerzy, nie widzi potrzeby w zatrudnianiu dodatkowych osób. – Ponieważ nie ma zawsze pełnego obciążenia. Nigdy nie odmówiliśmy przyznania asystenta lub koordynatora. Jeżeli zajdzie taka potrzeba, to wówczas odpowiednio zostanie dodatkowo zatrudniony asystent lub koordynator – cytują odpowiedź Małgorzaty Rychlińskiej urzędnicy.

W takiej sytuacji nie dziwi więc wskazywany przez inspektorów brak podnoszenia kwalifikacji przez pracowników MOPR. Placówka nie organizowała również szkoleń dla osób sprawujących pieczę zastępczą. Dyrektor Małgorzata Rychlińska argumentowała to okresem pandemii. – Nie skorzystano z możliwości zapewnienia szkoleń rodzinom w formie dostosowanej do zaistniałej sytuacji, np. on-line. Ponadto, po odwołaniu stanu epidemii w kraju, rodziny nadal nie uczestniczyły w szkoleniach podnoszących ich kwalifikacje – wskazują inspektorzy.

W Słupcy ponad trzy razy mniej zaleceń

Część zastrzeżeń kontrolerów została wyłączona z dokumentu ze względu na dużą zawartość wrażliwych danych osobowych. Mimo to MOPR w Koninie otrzymał 40 zaleceń ze strony Wielkopolskiego Urzędu Wielkopolskiego. To sporo – kontrolowane w tym samym czasie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Słupcy dostało ich dwanaście przy ocenie pozytywnej mimo nieprawidłowości.

Po przyjęciu zaleceń (MOPR miał prawo wnosić do nich zastrzeżenia) placówka ma 30 dni od momentu otrzymania stanowiska wojewody do poinformowania go o ich realizacji. Brak ich wdrożenia zagrożony jest karą od tysiąca do 15 tys. zł.